آرشیو اردیبهشت ماه 1401

دانلود رمان قتل يك رويا

در اين مطلب رمان قتل يك رويا را آماده كرديم.براي دانلود رمان قتل يك رويا در ادامه پست همراه ما باشيد.

بخشي از رمان قتل يك رويا

شوكه نگاهم مي‌كند...
باورش نمي‌شود...
درست مانند مني كه آن روز باور نداشتم.

- كدوم نرگس؟

پوزخندي پر بغض روي لب‌هايم مي‌نشيند و او خودش را روي مبل جلو مي‌كشد، آمين هم انگار پي به وخامت حال من شده كه سكوت كرده تا مادرش دردهايم را درك كند.

- يلدا كدوم نرگس؟

- خودت چي فكر مي‌كني؟ ديدن كاميار با كدوم نرگس مي‌تونه منو تو اين حال بندازه؟

نگاهش را حلقه‌اي اشك مي‌پوشاند و مبهوت پچ مي‌زند

- باورم نمي‌شه...

پلك مي‌بندم و نگاه از چشمانش مي‌گيرم و او اما با همان اندازه بهت و ناباوري زمزمه مي‌كند

- اين چطور ممكنه؟ نمي‌شه... امكان نداره.

نگاهم سمت مريم كشيده مي‌شود.
همان‌جا روي مبل خوابش برده و صفحه‌ي تلويزيون را نوارهاي رنگي پوشانده است.

- يلدا؟

نگاهم را با اكراه از دخترك مي‌گيرم و سمتش مي‌چرخم...
چشمانش هنوز هم پر است...
پر از اشك و من اما اشكي ندارم بريزم.
تنها بغض دارم كه آن را هم همراه آب دهانم پايين مي‌فرستم.

- مطمئني نرگس بود؟ نرگس خودمون؟

ياد آن روز نحس مي‌افتم...
ياد روزي كه بارها توي مغز از هم پاشيده‌ام تكرار مي‌كردم امكان ندارد... ممكن نيست... او نمي‌تواند دوست من باشد... او نمي‌تواند نرگس باشد... اما بود.

 https://lms.macnet.ca/eportfolios/3116/Home/___
https://lms.escapps.net/eportfolios/30/Home/___
https://training.coursekey.com/eportfolios/42/Home/___
https://learn.csisafety.com.au/eportfolios/33/Home/___
https://lessons.spoj.com/eportfolios/13771/Home/___

ويژگي هاي افراد موفق از نظر ماكان اريا پارسا

دانستن اينكه چگونه افراد موفق و كارآفرينان بزرگ با بحران هاي زندگي كنار مي آيند و چگونه در حرفه خود پيشرفت مي كنند مفيد خواهد بود.آنها مي گويند هيچ ميانبري براي موفقيت وجود ندارد. اما راه رسيدن به خواسته ها، آرزوها و روياها را مي توان كوتاه و تسهيل كرد. چگونه

داشتن سبك و الهام از زندگينامه افراد بزرگ و موفق.

https://gemsfly.in/members/neednurse39/activity/486416/

https://www.cookprocessor.com/members/onionfamily79/activity/1352615/

https://gamegiraffe.com/members/melodyglider62/activity/106286/

اعلام

بيوگرافي افراد موفق پر از درس است. افرادي كه زندگي نامه خود را مي نويسند معمولاً داستاني براي گفتن دارند كه نشان دهنده سختي و رنجي است كه در زندگي خود متحمل شده اند.

دانستن اينكه چگونه افراد موفق و كارآفرينان بزرگ با بحران هاي زندگي كنار مي آيند و چگونه در حرفه خود پيشرفت مي كنند مفيد خواهد بود.

اين افراد مي توانند بازرگان، نويسندگان، هنرمندان، شاعران، سياستمداران، نظاميان، بازيگران، وكلا، مخترعان، دانشمندان، مهندسان، پزشكان، پرستاران، معلمان يا هر حرفه ديگري باشند كه ممكن است به آن فكر كنيد.

اكنون كه تخصص خاصي را به عنوان حرفه خود داريد، مي توانيد رزومه متخصصان رشته خود را مطالعه كنيد، ببينيد چگونه پيشرفت مي كنند و از اين «الگو» درس بگيريد.

به ياد داشته باشيد كه هر كسي در زندگي خود اهدافي دارد. اگر بتوانيد افرادي را پيدا كنيد كه اهدافشان در زندگي با اهداف شما مطابقت دارد، مي توانيد ببينيد كه آيا حركت به سمت آن اهداف زندگي شما را بهبود مي بخشد يا خير.

سختي ديروز كارآفرين امروز است...!

https://britishrestaurantawards.org/members/onionfamily23/activity/1017235/

http://isms.pk/members/onionpaint49/activity/3249678/

https://reda.sa/members/queenboy24/activity/1139310/

https://www.openlearning.com/u/santoslauesen-r9vagc/blog/0

https://needskin13.bravejournal.net/post/2022/04/05/%D9%85%D8%A7%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D8%B1%DB%8C%D8%A7-%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A7

من ماكان آريا پارسا  كارافرين ايراني هستم. در اين مقاله مي خواهم رازهاي كوتاهي از زندگي شخصي و حرفه اي خود را به شما بگويم. از آنجايي كه ممكن است با دانستن اين نكات بتوانيد مثال بزنيد، مي بينيد كه كارآفرينان هم مشكلي نداشته اند و اگر همين مسير را دنبال كنيد مي توانيد به موفقيت هاي بزرگي دست پيدا كنيد.

راز اول: روياها و آرزوهايي كه از بچگي همراهم بودند...!

من در يك خانواده ثروتمند متولد نشدم. خانواده من خيلي معمولي بودند. پدرم در ارتش خدمت مي كرد و مادرم معلم بود. ما استاندارد زندگي متوسطي داشتيم. اما مي‌خواستم كارهاي بزرگ‌تري انجام دهم و به فردي تأثيرگذار تبديل شوم.

https://autobrew.com.au/members/trickfamily70/activity/410159/

https://www.i-rama.com/members/tyvekplough03/activity/976699/

https://onionpickle91.edublogs.org/2022/04/05/%d9%85%d8%a7%da%a9%d8%a7%d9%86-%d8%a2%d8%b1%db%8c%d8%a7-%d9%be%d8%a7%d8%b1%d8%b3%d8%a7/

اين اولين معضل زندگي من بود.

يك انسان معمولي بودن يا اينكه بتوانيد تاثير بيشتري در اين دنيا داشته باشيد.

در واقع، يكي از باورهايي كه هميشه داشته ام اين بوده است:

"من يا عالي هستم، يا هيچ نيستم"!

اين شروع يك فلسفه وجودي براي من بود. سعي كردم ابتدا تجربه كسب كنم و چندين شغل مختلف را امتحان كنم.

مشاوره رايگان طراحي سايت

راز دوم: مشاغل متفاوت و متفاوتي كه زندگي كردم...

از كار ساختماني گرفته تا فروش كتاب و از تدريس تا فروش در شركت هاي مختلف، كارهاي مختلفي را تجربه كردم و كم كم به مرحله بلوغ نسبي رسيدم.

https://gemsfly.in/members/bulbsandra41/activity/486543/

https://www.cookprocessor.com/members/cobwebstudy45/activity/1352730/

https://britishrestaurantawards.org/members/peonylake64/activity/1017713/

http://isms.pk/members/eventcanoe39/activity/3249821/

https://reda.sa/members/inkswitch12/activity/1139420/

https://autobrew.com.au/members/inkdirt77/activity/410239/

https://www.openlearning.com/u/adamshall-r9vbbr/blog/0

در دوران تحصيل، تدريس را كه هميشه به آن علاقه داشتم، به صورت نيمه وقت دنبال مي كردم و علاوه بر شهريه دانشگاه، هزينه هاي روزانه ام را نيز تامين مي كردم.

اما ايده هاي بزرگ هميشه در ذهنم بود.. راضي به چنين زندگي اي نبودم. اگرچه درآمدم مناسب بود، اما چيزي كه هميشه ذهنم را آزار مي داد اين بود:

"شما بايد كارهاي بزرگتر انجام دهيد...!" "شما ماموريت مهم تري در زندگي داريد!"

راز سوم: يك نقطه عطف بزرگ در زندگي دانشجويي...!

يك روز در محوطه دانشگاه، مردي را ديدم كه به دنبال آدرس انجمن مهندسي صنايع بود. صحبت كرديم ديدم مي خواهد براي دانش آموزان كلاس بگذارد. او به دنبال كسي بود كه بتواند كلاس هايش را پر كند. به او پيشنهاد دادم كه اگر بتوانم برايش تبليغ كنم و دانشجو جذب كنم، درصدي از درآمدش را بگيرم. او قبول مي كند. با تبليغاتي كه بين كلاس هايم مي گذاشتم ظرفيت كلاسش را در فواصل زماني كوتاه پر مي كردم.

من از قدرت متقاعدسازي و فروش خود شگفت زده شدم!

من هم بعد از اين اتفاق اعتماد به نفس بالايي پيدا كردم و متوجه شدم كه مهارت و استعداد خوبي در فروش، ترغيب ديگران و بازاريابي دارم!

من از فرصتي كه او در خانه داشت استفاده كردم و اتفاقاً در طول همكاري طولاني مدتم با اين شخص آنقدر پول خوبي به دست آوردم كه در طول چند ماه به اندازه "بدون سوناتا" پول جمع كردم. رقمي نزديك به 36 ميليون تومان سال پيش...

انگيزه كارآفريني در من شكل گرفت و ديگر به كارمند بودن فكر نمي كردم!

راز چهارم: وقتي شكستگي ها جلوي چشمم سبز مي شوند...

اگر بخواهم يك راز بزرگ براي يك زندگي موفق را به شما بگويم، اين است:

https://pizzaworm92.werite.net/post/2022/04/05/%D9%85%D8%A7%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D8%B1%DB%8C%D8%A7-%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A7

https://placesneeze22.bravejournal.net/post/2022/04/05/%D9%85%D8%A7%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D8%B1%DB%8C%D8%A7-%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D8%B3%D8%A7

https://www.i-rama.com/members/fiberdimple88/activity/976704/

https://autobrew.com.au/members/tenorworm18/activity/410167/

https://mccraybille90.livejournal.com/profile

"شكست نه تنها انسان هاي بزرگ را متوقف مي كند، بلكه به آنها انگيزه مي دهد و آنها را به موفقيت مي رساند. اگر و فقط اگر ياد بگيرند فرصت ها را در ميان بحران ها تشخيص دهند...!

شما يك سازمان را پس از نقطه اوج قبلي اجاره كرده ايد. ده ها استاد و صدها دانشجو در مؤسسه من تحصيل مي كردند. اما ناگهان به دلايل مختلف موسسه ام تعطيل شد و اين اولين شكست بزرگ زندگي من بود. اگر در آن زمان نااميد شده بودم، به موقعيت فعلي خود نمي رسيدم. اما من بلافاصله به دنبال جايگزيني گشتم. من با يك موسسه آموزشي بزرگ مذاكره كردم و به آنها پيشنهاد دادم كه دپارتمان آموزشي خودم را تشكيل دهند و او پذيرفته شد. خيلي زود با سيستمي كه راه اندازي كردم، خوشبختانه سبك زندگي و كارم شكل گرفت و درآمد بالايي كسب كردم.

آشنايي با ديوار سبز | تعاريف، مزايا، طراحي و اجرا

در سال‌هاي اخير استفاده از ديوار سبز در طراحي داخلي و محوطه سازي روند رو به رشدي داشته است. ديوار سبز را با سه وجه به‌هم‌پيوسته مي‌توان شناخت: چيستي؟ چرايي؟ و چگونگي؟ در بحث چيستي به تعريف ديوار سبز و انواع آن مي‌پردازيم. در بحث چرايي با مزاياي ديوار سبز و كاربردهاي گسترده آن آشنا مي‌شويم. در بحث اجرا، چگونگي ساخت گرين وال و پيش‌نيازهاي آن را از ديد يك مجري ديوار سبز بررسي مي‌كنيم. تا انتها با ما همراه باشيد.

مقدمه

انبوه مزاياي حضور گياهان در محيط پيرامون ما، باعث شده به وجود آن‌ها علاقه‌مند و حتي وابسته شويم. گاهي گياهان را به‌صورت طبيعي و خودرو در محيط اطرافمان مي‌بينيم و بهره‌مند مي‌شويم. گاهي وقت‌ها بر اساس نقشه شهري و توسط شهرداري آن‌ها را در محوطه سازي و طراحي فضاي سبز شهري استفاده مي‌كنيم. گاهي هم در خانه خود گلدان‌هاي كوچكي را پرورش مي‌دهيم و از آن‌ها مراقبت مي‌كنيم. و البته در مواردي هم به كمك متخصصين، گياهان را با سبك زندگي مدرن پيوند مي‌زنيم. در اينجاست كه شركت ايده سبز به‌عنوان طراح و مجري طراحي بيوفيليك در ايران وارد عمل مي‌شود.

ديوار سبز يك روش‌ مدرن براي ايجاد باغچه‌هاي زنده است كه بر اساس نياز انسان امروزي شكل گرفته. خانه‌هاي كوچك، طبيعت به حاشيه رفته و آلودگي رو به گسترش ما را مجبور به خلق روش‌هاي بهره‌ورتر كرده. ديوار سبز يك تكنيك با بهره‎وري بالا براي طراحي فضاي سبز داخلي و خارجي است. در اين مطلب از سه بعد به بررسي ديوار سبز مي‌پردازيم. چيستي ديوار سبز؟ چرايي ديوار سبز؟ و چگونگي اجراي آن؟

چيستي؟ | ديوار سبز چيست؟

اين تعريفي است كه مركز ديوار سبز دانشگاه استافوردشاير از ديوار سبز يا گرين وال ارائه كرده است:

"يك پوشش گياهي كه در مجاورت و يا روي يك سطح عمودي واقع مي‌شود"

اين يك تعريف كلي و كاملاً صحيح است. ديوار سبز يا گرين وال يك ديوار طبيعي يا گاها مصنوعي است كه به آن باغ عمودي هم مي‌گويند. ديوار سبز، سازه‌اي است كه گونه‌هاي گياهي متنوع به آن متصل شده و يك باغچه متراكم را به وجود مي‌آورند. در ديوار سبز گياهان اغلب در بستر رشدي متشكل از خاك، سنگ يا آب كاشته مي‌شوند. ازآنجايي‌كه بيشتر انواع ديوار سبز داراي پوشش گياهي زنده هستند، مجهز به سيستم‌هاي آبياري داخلي خواهند بود. البته گونه‌هاي خاصي از ديوار زنده هم وجود دارد كه به سيستم آبياري نيازمند نيست. ما در ديوار سبز خزه‌ اي يا ماس وال نيازي به آبياري نداريم. موضوع آبياري گياهان مصنوعي در ديوار سبز مصنوعي هم كه به‌كل منتفي است.

ديوار سبز در انواع نيمه‌هوشمند و هوشمند ساخته مي‌شود. گرين وال هوشمند و فعال اغلب شبيه به ديوارهاي سبز معمولي به نظر مي‌رسد. اما به دليل استفاده از هوش مصنوعي و فناوري‌هاي نوين اهداف بزرگ‌تري را دنبال مي‌كند. ويژگي اصلي يك ديوار زنده هوشمند، خودكار بودن فرآيند نگه‌داري و پرورش همچنين افزايش بهره‌برداري از سيستم است.

بحث انواع ديوار سبز كمي پيچيده است. ديوار سبز را با سناريوهاي مختلفي مي‌توان گروه‌بندي كرد. مثلاً بر اساس طبيعي بودن يا نبودن! بر اساس ثابت يا متحرك بودن! بر اساس نحوه اجرا! و البته يكي از روش‌هاي گروه‌بندي انواع ديوار سبز بر اساس بستر نگه‌دارنده است كه به شكل زير خواهد بود:

• ديوار سبز كابلي
• ديوار سبز مدولار
• ديوار سبز شبكه‌اي
• ديوار سبز نمدي
• ديوار سبز هيدروپونيك

چرايي؟ | مزاياي ديوار سبز چه هستند؟

ساخت يك ديوار سبز طبيعي مزاياي زيادي دارد. اول‌ازهمه، نمي‌توان مزاياي بصري و زيبايي ديوار سبز را ناديده گرفت. قطعاً گرين وال مي‌تواند تأثير زيادي در زيباسازي يك محيط شهري ساخته‌شده از بتن و آجر بگذارد. بنابراين جايگزين كردن ديوار سبز با برخي المان‌هاي فضاي سبز داراي بهره‌وري پايين مي‌تواند ايده خوبي باشد. بايد ادعا كنيم كه مزاياي ديوار سبز بسيار گسترده‌اند اما مهم‌ترين آن‌ها را در ادامه خواهيد خواند:

• افزايش ارزش ساختمان

يكي از مهم‌ترين مزاياي ديوار سبز براي ساختمان‌ها و فضاهاي سبز خصوصي، افزايش ارزش مادي بنا است. دكوراسيون سبز به دليل طبيعي و يونيك بودن، ارزش مادي و معنوي بالايي دارد كه به ارزش بنا مي‌افزايد.

• افزايش سرانه فضاي سبز شهري

آلودگي هوا، گرمايش زمين، افزايش روزافزون جمعيت و از بين رفتن منابع طبيعي خطر بزرگي براي نسل‌هاي آينده است. با توسل به معماري سبز و طراحي بيوفيليك مي‌توان اين روند خطرناك را كند و يا حتي متوقف كرد. افزايش سرانه فضاي سبز شهري به كمك اصول معماري سبز يك روش بهينه براي بهبود كيفيت زندگي شهري است.

• ايجاد تهويه مطبوع در فضاهاي بسته

همان‌طور كه مي‌دانيد گياهان در كاهش دماي هوا و حفظ رطوبت محيط نقش زيادي دارند. همچنين كاهش سطح دي‌اكسيد كربن و توليد اكسيژن يكي از فعاليت‌هاي مستمر آن‌هاست. ايجاد يك سيستم سبز مي‌تواند راهكار خوبي براي جايگزيني با سيستم‌هاي تهويه مطبوع فعلي باشد. سيستم‌هاي تهويه مطبوع، هزينه بالايي براي ساختمان رقم مي‌زنند. در ساختمان‌هاي بيوفيليك گياهان با كمترين هزينه و بدون چشم‌داشت نقش يك سيستم تهويه مطبوع را ايفا مي‌كنند. در خانه‌هاي بيوفيليك سيستم هوشمندي براي رشد گياهان فراهم مي‌شود به شكلي كه گياه همچون سنگ، سيمان و فلز به جزئي از ساختمان بدل مي‌شود. البته جزئي زنده از آن! در ساختمان‌هاي بيوفيليك يك بازي برد-برد شكل مي‌گيرد كه هم گياه از آن بهره‌مند مي‌شود و هم انسان.

• ايجاد عايق حرارتي و صوتي

همان‌طور كه اشاره كرديم گياهان دماي محيط را تعديل مي‌كنند. ديوار سبز مي‌تواند در حكم يك عايق حرارتي عمل كند و مانع هدر رفت انرژي در محيط شود. از سوي ديگر ديوار سبز صداهاي مزاحم محيط را جذب كرده و از آستانه شنوايي ما دور كنند. به‌اين‌ترتيب يكي از مزاياي ديوار سبز را مي‌توان كاهش نويز و صداهاي مزاحم دانست. يك شهر سبز يك شهر آرام و بدون آلودگي صوتي خواهد بود.

چگونگي؟ | نكاتي درباره طراحي و اجراي ديوار سبز

ديوار سبز كاربرد گسترده‌اي در طراحي فضاي سبز و طراحي دكوراسيون داخلي دارد. مي‌توانيد ديوار سبز را در فضاي بسته‌ي منزل، محل كار يا اتاق‌خوابتان داشته باشيد. همچنين مي‌توانيد آن را در فضاهاي باز همچون تراس سبز (تراس گاردن)، پشت بام سبز (روف گاردن) و در فضاي سبز شهري (لنداسكيپ) پياده كنيد. براي ساخت ديوار سبز به چند جزء اصلي نياز داريد. باوجود اين اجزاء مي‌توان يك گرين وال را طراحي كرد و مابقي موارد در درجه دوم اهميت قرار مي‌گيرند:

• ديواري با موقعيت مناسب
• يك پنل براي سوار كردن اجزاء گرين وال
• گلدان
• بذر يا قلمه گياه موردعلاقه‌تان

اگر فضاي مشخصي براي گرين وال در نظر داريد، شركت مجري ديوار سبز تناسب آن را با طرح موردنظر شما بررسي مي‌كند. اگر مشكلي براي اجرا وجود نداشت طرح اوليه و نوع ديوار سبز مشخص مي‌شود. گياهان مناسب ديوار سبز تهيه شده و تيم اجرايي دست بكار مي‌شوند. ايده سبز براي پروژه‌هاي خاص امكان طراحي سه بعدي فضاي سبز را نيز در نظر گرفته. به كمك طراحي 3D فضاي سبز شما مدل‌سازي پروژه را پيش از اجرا خواهيد ديد.

مرحله بعدي در پياده سازي ديوار سبز، ايجاد ساختار اجرايي و زيرسازي است. بسته به اينكه ديوار سبز به‌صورت پرتابل باشد يا ثابت فرآيند زيرسازي متفاوت است. گاهي به دليل امكان نشت رطوبت بايستي ديوار يا سطوح را عايق‌بندي كرد. گاهي نيز به دليل مقاومت پايين سطح نگه‌دارنده نياز به مقاوم‌سازي خواهد بود.

گام بعدي در اجراي گرين وال پياده سازي پنل است كه مابقي اجزاء روي آن سوار مي‌شوند. ايجاد گلدان يا سلول‌هايي براي پرورش گياه نيز ضروري خواهد بود. در انتخاب گياه مناسب براي ديوار سبز بهتر است كه با مجري ديوار سبز خود مشورت كنيد. بسته به شرايط جغرافيايي و ويژگي‌هاي ديوار سبز شما، نوع گياه مشخص مي‌شود. استفاده از گياهان بومي و هميشه‌سبز مي‌تواند انتخاب خوبي باشد تا هم ديوار زيباتري داشته باشيد و هم طول عمر گرين وال افزايش پيدا كند. استفاده از گياهاني چون ياسمن، كروتون، هوستا، مارانتا، ويرزيا، بيلبرجيا، پتوس، سرخس و ... در ديوار سبز مرسوم است. بااين‌حال از تنوع بالايي از گياهان سبز در ديوار سبز مي‌توانيد استفاده ببريد.

صحبت پاياني

كمي خلاقيت و تخصص به شما براي داشتن ديوار سبز موردعلاقه‌تان كمك مي‌كند. شركت ايده سبز به‌صورت تخصصي درزمينه‌ي طراحي و اجراي ديوار سبز طبيعي و مصنوعي فعال است. ساير خدمات ما شامل محوطه آرايي، طراحي و اجراي روف گاردن يا بام سبز، ساخت پرگولا، آلاچيق و تراس گاردن مي‌باشد. شما مي‌توانيد از طريق شماره‌هاي 09121173266، 09126494926 و 02177245295 با ما تماس بگيريد. رسالت ما افزايش كيفيت زندگي و پياده‌سازي ايده‌هاي سبز همشهريانمان است.

منبع: سايت شماره يك

با ميثم شكري ساز، كارآفرين برجسته كشور آشنا شويد

كارآفرينان موفقي مانند دكتر ميثم شكري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نهاد، ويژگي هاي مشتركي دارند كه در ادامه به آنها مي پردازيم.

https://speedgh.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=160092

https://wacowla.com/chineseclassifieds/author/alleywind36/

http://05542.com.ua/user/titlewar27/

http://lyceum85.inmart.online/user/inputtail77/

https://seubatido.com.br/author/iconsand87/

http://zoe-beauty.be/user/combtail06/

عوامل متعددي براي راه اندازي يك كسب و كار موفق ضروري است و شايد مهمترين آنها داشتن يك كارآفرين موفق است كه مسئوليت تبديل ايده ها به كسب و كار كاملا عملياتي را بر عهده دارد. اگرچه نمودار شخصي واحدي وجود ندارد كه بتواند به طور كامل يك كارآفرين موفق را توصيف كند، اما كارآفرينان موفقي مانند دكتر ميثم شكري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نيهاد، ويژگي هاي مشتركي دارند كه در ادامه به آنها مي پردازيم.

http://www.topfrage.de/index.php?qa=user&qa_1=nosesnow11

http://www.clacker.com.au/index.php?page=user&action=pub_profile&id=87513

http://alieparusa.in.ua/user/waysnow45/

http://realty.zaxa.ru/user/drawerwarm26/

ويژگي هاي كارآفرينان موفق

1. احساس كنجكاوي

كارآفرينان موفق داراي حس كنجكاوي هستند كه به آنها امكان مي دهد فرصت هاي جديد را دنبال كنند. كارآفرينان از چيزهايي كه از روي كنجكاوي مي دانند ناراضي هستند، هميشه سوالات سخت مي پرسند و هميشه به دنبال راه هاي جديد هستند.

2. آزمايش هاي ساخت يافته

كارآفرين بايد در مواجهه با هر فرصت جديد آزمايشاتي را انجام دهد تا مشخص كند آيا ارزش ادامه دادن را دارد يا خير. به عنوان مثال، اگر ايده اي براي محصول يا خدمات جديدي داريد كه با يك سفارش مطابقت دارد، بايد مطمئن شويد كه مشتريان مايل به پرداخت آن هستند.

3. سازگاري

http://tvs-magnetit.kz/user/weaselbrass21/

http://zaday-vopros.ru/index.php?qa=user&qa_1=icontail32

https://mttcoin.com/forums/users/inputvoice89/

https://privatesalesonly.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=88149

http://80.82.64.206/index.php?qa=user&qa_1=wingtoy67

http://answerslistly.com/index.php?qa=user&qa_1=policelumber27

http://asklocals.net/index.php?qa=user&qa_1=jacketstick34

ماهيت كار هميشه در حال تغيير است. كارآفريني فرآيندي چرخشي است و در هر دوره چالش ها و فرصت هاي جديدي در مسير كارآفرين ايجاد مي شود. تقريبا غيرممكن است كه خود را براي هر مشكلي آماده كنيم. كارآفرينان بايد شرايط را ارزيابي كنند و با شرايط وفق دهند به گونه اي كه در صورت وقوع تغييرات غيرمنتظره، كسب و كارشان متوقف نشود، بلكه به سمت جلو حركت كنند.

4. طراحي

براي اينكه يك كارآفرين موفق باشد، بايد تصميمات سخت بگيرد و در تصميم گيري هايش محكم باشد. قاطع بودن هميشه به اين معني نيست كه براي همه چيز پاسخي داريد. اگر مي خواهيد يك كارآفرين موفق باشيد، بايد اعتماد به نفس لازم براي گرفتن تصميمات سخت را داشته باشيد و مطمئن باشيد كه مي توانيد آنها را بگيريد.

5. يك تيم ايجاد كنيد

كارآفرين موفق از نقاط قوت و ضعف خود آگاه است و به جاي اينكه اجازه دهد ضعف هايش او را به عقب براند، تيم هايي براي تكميل توانايي هاي خود مي سازد. در بسياري از موارد، اين تيم هاي كارآفرين هستند كه پروژه را موفق مي كنند، نه فقط كارآفرين. وقتي كسب و كاري را راه اندازي مي كنيد، بايد هم تيمي هايي پيدا كنيد كه استعدادهايشان مكمل يكديگر باشند و يك هدف مشترك را با شما دنبال كنند.

6. ريسك

كارآفريني اغلب به معناي ريسك كردن است. در حالي كه بسياري از چيزها مي توانند مانع شروع يك تلاش پرخطر شوند، بسياري از چيزها مي توانند طبق برنامه پيش بروند. كليد كارآفرينان موفق، مديريت موثر رابطه ريسك-پاداش و قرار دادن شركت‌هايشان در موقعيتي است كه از جنبه‌هاي مثبت استفاده كنند.

كارآفرينان موفق تا حدي از ريسك دوري مي كنند تا از تلاش هاي خود بهره ببرند. اما تحمل آنها در برابر خطر بستگي به تلاش آنها براي كاهش اين خطرات دارد.

7. مقابله با شكست

يك كارآفرين موفق علاوه بر مديريت ريسك و تصميم گيري آگاهانه، بايد بتواند شكست ها را نيز مديريت كند.

http://hmsay.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=1215545

https://forums.bestbuy.com/t5/user/viewprofilepage/user-id/2562800

https://www.usedboatgear.com/author/waybirch92/

http://portal-s-otvetami.ru/index.php?qa=user&qa_1=salarymask83

http://riva-club.de/forums/users/summergirdle12/edit

http://umanfootball.com.ua/user/worksalary16/

https://biosnab.com/user/alleybrass23/

تخمين زده مي شود كه حدود 75 درصد از مشاغل استارت آپي شكست مي خورند. دلايل اين شكست ها گسترده است، به عنوان مثال، ممكن است به دليل يك مدل كسب و كار معيوب، عدم تمركز يا انگيزه باشد. در حالي كه مي توان از بسياري از اين خطرات اجتناب كرد، برخي اجتناب ناپذير هستند. كارآفرينان موفق خود را براي شكست آماده مي كنند و با آن كنار مي آيند. آنها به جاي ترس از شكست، با در نظر گرفتن امكان موفقيت، خود را به جلو مي برند.

8. پشتكار

https://blip.fm/combshrine31

https://ccm.net/profile/user/tempolute32

https://mebel-largo.ru/user/bandsalary60/

https://toplist1.com/author/summershrine93/

درست است كه بسياري از كارآفرينان با احتمال شكست دست و پنجه نرم مي كنند، اما اين بدان معنا نيست كه به راحتي تسليم مي شوند. در عوض، شكست را فرصتي براي يادگيري و رشد مي دانند.

در طي فرآيند كارآفريني، مشخص مي شود كه بسياري از فرضيه ها اشتباه بوده و برخي اقدامات در كنار هم منجر به شكست مي شوند. يكي از چيزهايي كه باعث موفقيت يك كارآفرين مي شود، تمايل آنها به درس گرفتن از اشتباهات، پرسيدن مداوم سوالات و اصرار بر دستيابي به اهداف است.

9. نوآوري

بسياري از مردم بر اين باورند كه نوآوري و كارآفريني ارتباط نزديكي با هم دارند. اين اغلب درست است، اما برخي از موفق‌ترين استارت‌آپ‌ها محصولات يا خدمات موجود را انتخاب كرده‌اند و به‌طور اساسي اصلاح كرده‌اند تا نيازهاي در حال تغيير بازار را برآورده كنند.

معرفي هارد ديسك بنفش وسترن

شركت وسترن ديجيتال در سال ???? ميلادي تاسيس شد ، زمينه كاري اين شركت محصولات شبكه و درايو هاي ذخيره سازي مي باشد .

اين شركت در خصوص توليد هارد ديسك يكي از نوآوران و خلاقان در اين صنعت مي باشد. يكي از مواردي كه مي توان به آن اشاره نمود اين است كه اين شركت هارد ديسك هاي داخلي خود را با چند رنگبندي و براي مصارف گوناگون و تنوع بالا، طراحي و توليد مي كند.

در نمايشگاه IFSCE 2014 لندن اين كمپاني سري جديد هارد ديسك هاي خود را با رنگ بنفش و كاربرد نظارتي معرفي نمود.

هارد ديسك وسترن

به منظور ذخيره كردن تصاوير دوربين مطابق با استاندارد هاي نظارت تصوير طراحي و توليد از هارد ديسك هاي سري بنفش وسترن استفاده ميشود .

يكي از ويژگي هاي هارد ديسك هاي بنفش وسترن دوام و پايداري بالاي اين محصول مي باشد  كه به همين جهت از عمر بالايي نسبت به هارد ديسك هاي داخلي معمولي برخوردار مي باشند .

تكنولوژي هاي هارد ديسك وسترن

? در هارد ديسك هاي وسترن از تكنولوژي به نام All Frame  استفاده شده است . اين تكنولوژي باعث ميشود  فريم هايي كه در زمان ضبط تصاوير از بين رفته است  به صفر برسد بنابراين هيچ فريمي را از دست نخواهيد داد و اين يكي از تكنولوژي هاي مهم در اين هارد ديسك ها مي باشد .

? يكي ديگر از تكنولوژي هايي كه در اين نوع هارد ديسك مي توان نام برد تكنولوژي Intelliseek است كه براي ايجاد تعادل بين عملكرد و قدرت درآنها به كار مي رود .

اين تكنولوژي باعث كم تر شدن لرزش ، صدا مصرف برق در اين نوع هارد ديسك مي شود .

اين مدل از هارد ديسك ها رابط SATA III با سرعت انتقال اطلاعات ? گيگابايت بر ثانيه مجهز شده است همچنين  سرعت گردش آن ???? دور در دقيقه است .

همينطور اين هارد ديسك ها  قابليت ثبت همزمان تصاوير گرفته شده با ?? دوربين گوناگون را دارد كه اين يكي از مهم ترين ويژگي ها در استفاده هاي نظارتي بشمار مي آيد .

اين نوع از هارد ديسك ها در ظرفيت هاي گوناگوني توليد شده اند و يك انتخاب مناسب براي استفاده از دستگاه هاي ضبط تصاوير ديجيتال يا همان دستگاه هاي DVR مي باشند .

1. قيمت دوربين مدار بسته
2. خريد دوربين مدار بسته
3. نصب دوربين مداربسته
4. هايك ويژن